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Programa anual 40 horas

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Programa anual 40 horas
Capacitación obligatoria

Las 40 horas que exige el Ministerio del Trabajo, en un campus con tu marca. Cada colaborador ve su avance y recibe un certificado verificable por QR.

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Christian Romero
Avance del grupo
78%
Certificados emitidos
312
Pendientes de módulo
24personas

P1P2P3P4

Programa anual 40 horas · ejemplo de seguimiento

¿Tu empresa está en alguna de estas situaciones?

Inspección a la vista.

Se acerca la revisión del Ministerio y la capacitación anual no está completa ni documentada.

Gente sin tiempo.

Los turnos y la operación no permiten sacar a todos a la vez a un aula.

Evidencia dispersa.

Listas, certificados y notas en distintos lugares, sin un registro único.

Cerca de 3 millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2023

Cómo funciona el programa.

Carga del grupo.

Nos envías el listado y creamos las cuentas de tus colaboradores en el campus.

Ruta de aprendizaje.

Ocho módulos con ejemplos aplicados a la realidad de tu empresa y evaluación por módulo.

Seguimiento.

Talento humano ve el avance de cada persona y recibe alertas de quien se queda atrás.

Certificación.

Certificado individual con código QR y evidencia ordenada para la inspección.

Qué recibe tu empresa

01Campus propio con tu grupo y fechas definidas.
02Panel de avance por colaborador para talento humano.
03Certificado verificable por QR para cada persona y respaldo para la inspección.

People Analytics · Programa anual 40 horas

EmpresaEjemplo S.A.
PeríodoPrograma completo
Ejemplo de entregable
Avance del grupo
78%

Certificados emitidos
312

Pendientes de módulo
24personas

Participación
87%

Mapa de calor

Lectura por grupo y dimensión, sobre 100.

M1 M2 M3 M4 M5 M6
Planta 42 71 67 85 51 76
Administración 82 39 84 54 57 65
Ventas 69 76 85 50 69 69
Logística 66 54 86 40 53 58
Campo 41 85 54 41 74 45
Supervisión 59 40 53 67 52 49
Brecha frente a la meta

Actual frente a lo acordado con gerencia.

Igualdad y trato92/100−8
Violencia y acoso84/100−16
Riesgo psicosocial76/100−24
Salud mental71/100−29
Género88/100−12
Discapacidad80/100−20
Avance acumulado del grupo

Evolución con margen de variación.

225690zona metaP1P2P3P4P5P6P7P8

Lectura para gerencia

Base del programa.

87%

participación activa
Confidencialidad protegida
Lectura: Campo y Logística avanzan más lento: se refuerza el recordatorio por WhatsApp y el acompañamiento de supervisores.

Cumplimiento bajo la normativa vigente

Trabajamos con todo el marco legal que aplica a tu empresa: leyes, decretos, acuerdos y normas técnicas.

Local

  • Reglamento interno de higiene y seguridad
  • Ordenanzas municipales y permisos del Cuerpo de Bomberos
  • Políticas y procedimientos propios de tu empresa

Nacional

  • Constitución y Código del Trabajo
  • Decreto Ejecutivo 255, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Acuerdos ministeriales del Ministerio del Trabajo y resoluciones del IESS

Internacional

  • Decisión 584 y Resolución 957 de la Comunidad Andina
  • Convenios 155 y 187 de la OIT
  • Norma ISO 45001 como referencia de gestión

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